採用業務アウトソーシング

少人数採用~500人規模の採用まで、経験豊富なコンサルタントが御社の採用成功をサポートいたします。

新卒採用、中途採用(キャリア、新人)における採用活動の企画・設計をお手伝いいたします。採用企画には千社あれば千通りのやり方があります。豊富な経験を持つコンサルタント達が体系化されたノウハウに基づき、クライアント企業様の状況やニーズにお応えしながらオーダーメイドによる企画提案を行います。コスト的にも内容的にも無理・無駄の無い採用プランを考えながら作り上げます。


2011年卒採用における実績例

2011年度卒採用で初めて本格的な新卒採用に挑戦することとなった旅客事業株式会社様(千葉県)。「ちかなり採用業務アウトソーシングサービス」で採用活動のお手伝いをさせていただきました。

旅客事業株式会社様の事業の柱の一つである「バス」を活用し、県内4ヶ所にある支社を「はとバス形式」にて訪問する、バスツアー形式の会社説明会を実施。その模様が3月18日発行の日本経済新聞に紹介されました。

クライアント企業様の強みを最大限に引き出し、他社とは異なる採用ストーリーにて学生に興味を持たせ、採用を成功に導く手法です。弊社の採用アウトソーシングサービスの得意とする手法の一つです。 


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